Rupture
Le guide de l'anti manager - Pourquoi les meilleurs coachs ne donnent pas de conseils
de Michael Bungay Stanier Devenez un anti-manager efficace en écoutant plutôt qu'en conseillant : découvrez comment poser les bonnes questions et motiver votre équipe pour booster performance et innovation.
| Date de parution: 10/11/2022 |
| Auteur: Michael Bungay Stanier |
| Éditeur: Editions Diateino |
| Distributeur: INTERFORUM |
| Rayon: Gestion - Entreprise - Management |
| Nombre de pages: 299 |
| Dimensions: 19.1 cm x 13.4 cm x 2.4 cm |
| Poids (en g): 320 |
| Ean: 9782354565190 |
| Isbn: 978-2-35456-519-0 |
| Format: Grand Format |
En savoir plus sur le livre Le guide de l'anti manager - Pourquoi les meilleurs coachs ne donnent pas de conseils :
Il est souvent plus efficace d'écouter que de conseiller. Nous avons tous tendance à vouloir donner notre avis dès qu'un collaborateur partage un problème. Cependant, ces conseils sont souvent : - peu pertinents, car basés sur une compréhension superficielle de la situation ; - chronophages, ajoutant à votre charge de travail en vous impliquant dans les tâches des autres ; - perçus comme des ordres déguisés, ce qui peut démotiver votre interlocuteur. Ce guide vous invite à adopter une approche d'anti-manager en résistant à l'envie de donner des conseils. En posant les bonnes questions à vos collaborateurs et en valorisant leurs réponses, vous pourrez : - identifier ensemble les véritables défis sous-jacents à leurs difficultés ; - les aider à élaborer leurs propres solutions et pistes d'amélioration ; - renforcer la confiance, ce qui aura un impact positif sur la performance et l'innovation au sein de votre équipe.
Avis de la librairie ECCE TERRA sur le livre Le guide de l'anti manager - Pourquoi les meilleurs coachs ne donnent pas de conseils :
"Le guide de l'anti-manager" est une lecture incontournable pour tous ceux qui souhaitent améliorer leur approche managériale en abandonnant la tentation de donner des conseils non sollicités. L'auteur nous invite à écouter activement nos collaborateurs et à poser les bonnes questions pour les aider à trouver leurs propres solutions. Ce livre démontre avec clarté comment cette méthode non seulement allège notre charge de travail, mais aussi renforce la motivation et l'engagement de l'équipe. En appliquant ces principes, vous découvrirez une nouvelle manière de manager qui favorise la confiance et stimule l'innovation au sein de votre organisation.
A propos de l'auteur Michael Bungay Stanier :
Michael Bungay Stanier est le fondateur visionnaire de Box of Crayons, une entreprise dédiée à la transformation organisationnelle. Il est l'auteur du best-seller "10 minutes pour coacher ses collaborateurs", publié par le même éditeur. Reconnu pour son expertise en coaching, il a été honoré par Thinkers50 en tant que lauréat dans la catégorie "coaching".