Rupture
Qu'est-il arrivé au management ? - Un nouveau manifeste pour les équipes
de Seth Godin Découvrez comment Seth Godin propose de transformer le management en crise en une société entrepreneuriale responsable basée sur la confiance et l'engagement mutuel.
| Date de parution: 15/02/2024 |
| Auteur: Seth Godin |
| Éditeur: Editions Diateino |
| Distributeur: INTERFORUM |
| Rayon: Gestion - Entreprise - Management |
| Nombre de pages: 248 |
| Dimensions: 19.1 cm x 13.5 cm x 2.3 cm |
| Poids (en g): 284 |
| Ean: 9782354567361 |
| Isbn: 978-2-35456-736-1 |
| Format: Grand Format |
En savoir plus sur le livre Qu'est-il arrivé au management ? - Un nouveau manifeste pour les équipes :
Le management traverse une période de crise. L'instabilité économique et la montée du télétravail ont engendré chez de nombreux employés un sentiment de déconnexion et de désengagement. Cette situation a conduit à une surveillance accrue de la part des dirigeants, ainsi qu'à une augmentation des licenciements et des démissions. Comment en sommes-nous arrivés là ? C'est à cette question que l'auteur et conférencier de renom Seth Godin tente de répondre dans son manifeste. Visionnaire, il compare le monde entrepreneurial à une ruche et propose une réflexion captivante sur le travail et le management, tout en offrant une alternative à la tendance actuelle. Le choix est clair : subir la crise en traitant les individus comme des objets jetables et remplaçables, ou bien se rassembler pour bâtir une société entrepreneuriale responsable, fondée sur la confiance mutuelle, où chacun peut donner le meilleur de lui-même.
Avis de la librairie ECCE TERRA sur le livre Qu'est-il arrivé au management ? - Un nouveau manifeste pour les équipes :
"Qu'est-il arrivé au management ?" de Seth Godin est une analyse percutante et visionnaire des défis contemporains du management. Face à l'instabilité économique et à l'essor du télétravail, Godin explore les raisons du désengagement croissant des collaborateurs et de la surveillance accrue des dirigeants. En comparant le monde entrepreneurial à une ruche, il propose une réflexion profonde et inspirante sur la nécessité de reconstruire des équipes basées sur la confiance et la responsabilité mutuelle. Ce manifeste est une lecture essentielle pour quiconque cherche à comprendre et à améliorer les dynamiques de travail dans un contexte en constante évolution.
A propos de l'auteur Seth Godin :
Seth Godin est l'auteur de 20 best-sellers internationaux, traduits en plus de 38 langues. Parmi ses œuvres les plus notables, on compte "Êtes-vous indispensable ?" (2010), "Poke the Box" (2011), "Nous sommes tous singuliers" (2011), "La Supercherie d'Icare" (2013), "C'est à vous de jouer !" (2015), "C'est ça, le marketing" (2019), "Tribus" (2020) et "La Méthode" (2021), tous publiés chez Diateino. En 2019, il a lancé les séminaires Akimbo, des communautés en ligne dédiées à l'entraide et à l'apprentissage, ayant déjà aidé des milliers de personnes à développer leurs compétences en management et en leadership. Visionnaire de l'éducation en ligne, Seth Godin a également créé l'altMBA. En tant que fondateur et PDG de Squidoo.com, il a dirigé le blog marketing le plus influent au monde. Son excellence dans le domaine du marketing a été reconnue par son intronisation au Marketing Hall of Fame et son inclusion dans le Direct Marketing Hall of Fame.