Rupture
Le leadership horizontal - Instaurer une organisation non hiérarchique, une pratique à la fois
de Samantha Slade Découvrez le leadership horizontal : collaborez, innovez et réussissez ensemble. Samantha Slade dévoile 7 méthodes éprouvées pour aplanir la hiérarchie et booster la performance.
| Date de parution: 22/10/2020 |
| Auteur: Samantha Slade |
| Éditeur: Les Editions de l'Homme |
| Distributeur: INTERFORUM |
| Rayon: Gestion - Entreprise - Management |
| Nombre de pages: 250 |
| Dimensions: 22.8 cm x 15.2 cm x 1.4 cm |
| Poids (en g): 350 |
| Ean: 9782761955713 |
| Isbn: 978-2-7619-5571-3 |
| Format: Grand Format |
En savoir plus sur le livre Le leadership horizontal - Instaurer une organisation non hiérarchique, une pratique à la fois :
Le concept de hiérarchie traditionnelle est dépassé : place au leadership horizontal ! En favorisant un environnement de collaboration, de respect et d'ouverture, cette approche novatrice renforce l'engagement des employés, réduit la micro-gestion et stimule la réussite tant organisationnelle qu'individuelle. Chaque membre de l'équipe, indépendamment de son poste ou de son niveau hiérarchique, bénéficie d'une plus grande liberté pour exprimer des idées originales et résoudre les obstacles aux objectifs de l'organisation. Samantha Slade, experte en auto-gestion, propose dans son livre sept méthodes concrètes et éprouvées pour aider votre organisation à aplanir sa structure hiérarchique. Avec une créativité accrue, une meilleure croissance, une rétention améliorée et une productivité en hausse, l'organisation devient plus humaine, plus innovante et, en fin de compte, plus performante.
Avis de la librairie ECCE TERRA sur le livre Le leadership horizontal - Instaurer une organisation non hiérarchique, une pratique à la fois :
"Le leadership horizontal - Instaurer une organisation non hiérarchique, une pratique à la fois" de Samantha Slade est une lecture incontournable pour quiconque souhaite révolutionner les structures traditionnelles en entreprise. Slade propose une approche novatrice qui favorise la collaboration, le respect et l'ouverture, créant ainsi un environnement où chaque employé, peu importe son poste, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Les sept méthodes concrètes et éprouvées présentées dans ce livre offrent des outils pratiques pour réduire la micro-gestion et stimuler la créativité, la croissance et la productivité. En adoptant le leadership horizontal, les organisations peuvent non seulement devenir plus humaines et innovantes, mais également atteindre une performance accrue et durable.
A propos de l'auteur Samantha Slade :
Samantha Slade est la co-fondatrice de PERCOLAB, un réseau novateur dédié à la co-création et à la co-conception. Forte de plus de 20 ans d'expérience, elle utilise son expertise en anthropologie et en pédagogie pour transformer en profondeur les pratiques organisationnelles des entreprises.