Les 5 langages d'appréciation dans le milieu de travail - Optimiser les entreprises en encourageant les employés
Découvrez les langages de l'appréciation au travail pour augmenter la loyauté, le bonheur et la productivité des employés. Grâce à ce livre basé sur Les 5 Langages de l'Amour, vous apprendrez à créer un environnement de travail positif où chacun se sentira réellement valorisé. #appréciation #bienêtreautravail #productivité
Date de parution: 01/09/2015 |
Auteur: Gary Chapman, Paul White |
Éditeur: Beliveau |
Distributeur: DG DIFFUSION |
Rayon: Vie pratique & Loisirs |
Nombre de pages: 200 |
Longueur: 228 cm |
Largeur: 152 cm |
Epaisseur: 1 cm |
Dimensions: 228 cm x 152 cm x 1 cm |
Poids (en g): 280 |
En savoir plus sur le livre Les 5 langages d'appréciation dans le milieu de travail - Optimiser les entreprises en encourageant les employés :
Vous appréciez vos collègues. Mais est-ce qu'eux se sentent appréciés ? Dans le monde du travail d'aujourd'hui, il est essentiel que les employés se sentent valorisés, ce qui peut poser un problème quand vous et vos employés ne communiquez pas l'appréciation de la même manière. Les docteurs Gary Chapman et Paul White vous aident à : accro tre la loyauté et diminuer le roulement des employés et bénévoles atténuer le cynisme et créer un environnement de travail plus positif élever le niveau d'engagement des employés en les faisant se sentir véritablement appréciés remplacer la reconnaissance inefficace des employés par une appréciation authentique. Basé sur le best-seller Les 5 Langages de l'Amour , les docteurs Chapman et White vous donneront les mesures pratiques pour rendre tout environnement de travail plus encourageant et productif. Avant même de vous en rendre compte, vous apprendrez à parler et à comprendre les langages uniques d'appréciation et à vous sentir vraiment apprécié(e) en retour.
Avis de la librairie ECCE TERRA sur le livre Les 5 langages d'appréciation dans le milieu de travail - Optimiser les entreprises en encourageant les employés :
A propos de l'auteur :
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