Rupture
Temporaire - Comment Manpower et McKinsey ont inventé le travail précaire
de Louis Hyman Découvrez comment McKinsey et Manpower ont révolutionné le conseil en stratégie et le travail intérimaire, redéfinissant la stabilité de l'emploi et l'externalisation.
| Date de parution: 15/04/2021 |
| Auteur: Louis Hyman |
| Éditeur: Editions Les Arènes |
| Distributeur: INTERFORUM |
| Rayon: Sociologie - Sociologie - Sociologie du travail |
| Nombre de pages: 569 |
| Dimensions: 23.4 cm x 15.2 cm x 3 cm |
| Poids (en g): 680 |
| Ean: 9791037503503 |
| Isbn: 979-10-375-0350-3 |
| Format: Grand Format |
En savoir plus sur le livre Temporaire - Comment Manpower et McKinsey ont inventé le travail précaire :
En 1933, Marvin Bower, diplômé de la Harvard Business School, rejoint la jeune entreprise McKinsey à Chicago, Illinois. En quelques années, il propulse la société au sommet du conseil en "stratégie moderne", devenant ainsi un conseiller incontournable pour les grands dirigeants. En 1948, à Milwaukee, Wisconsin, Elmer Winter fonde l'agence d'intérim Manpower. Malgré son nom, l'agence recrute principalement des femmes divorcées ou veuves en quête de revenus. Une nouvelle organisation sociale émerge progressivement, offrant du travail intérimaire à des groupes socialement vulnérables tels que les femmes, les immigrés et les Afro-Américains. Cette évolution introduit une nouvelle philosophie : le travail peut être externalisé et les employés peuvent être temporaires. La stabilité de l'emploi devient alors une préoccupation pour les entreprises, plutôt qu'un objectif. "Temporaire" retrace l'histoire à long terme de cette transformation idéologique.
Avis de la librairie ECCE TERRA sur le livre Temporaire - Comment Manpower et McKinsey ont inventé le travail précaire :
"Temporaire - Comment Manpower et McKinsey ont inventé le travail précaire" est une analyse fascinante et rigoureuse de l'évolution du monde du travail au XXe siècle. L'auteur retrace avec précision l'ascension de McKinsey sous la direction de Marvin Bower et l'impact de la fondation de Manpower par Elmer Winter, révélant comment ces deux entités ont redéfini les normes de l'emploi. Le livre offre une perspective historique éclairante sur la manière dont des groupes socialement vulnérables, notamment les femmes, les immigrés et les Africains-Américains, ont été intégrés dans le marché du travail intérimaire. En explorant cette transformation, l'ouvrage met en lumière les conséquences de l'externalisation et de la précarisation de l'emploi, faisant de la stabilité professionnelle un défi plutôt qu'un objectif.
A propos de l'auteur Louis Hyman :
Louis Hyman, professeur d'histoire économique à la prestigieuse ILR School de l'université Cornell, se distingue par sa capacité à retracer avec brio l'ascension des nouveaux acteurs de l'économie. En mêlant habilement des sources historiques rigoureuses à une narration romanesque, il parvient à camper des décors et des personnages vivants et captivants. En plus de ses fonctions académiques, il dirige l'Institute for Workplace Studies à New York, où il explore les futurs possibles du monde du travail. Avant de se consacrer à l'enseignement et à la recherche, Hyman a acquis une expérience précieuse en tant que consultant chez McKinsey. Il est titulaire d'un diplôme en histoire américaine de l'université Harvard.